海外進出をサポートする外注サービス

日本国内にも多くの企業が存在しています。
大小は様々ですが、その内容について考えてみると、海外進出へのノウハウはまずありません。

特に起業したばかりの会社において、海外進出のノウハウを持っているというケースはほとんどありません。
考えられる可能性としては、発起人やオープニングスタッフに外国人の方が在籍しているケースでしょうか。

これはある程度海外進出を前提とした起業になります。
しかし、このような企業であったとしても、
必ずしも雇用している人材にビジネスとしては実績があるとは言えません。
その場合、ビジネス上での取引等においてトラブルを招いてしまうリスクも存在すると言えるでしょう。

1地方都市に限定したアンケートになってしまいますが、松江商工会議所では海外展開に関するアンケートを行ったようです。
半数以上の企業が海外進出を行って良かったと考えています。

ただし、海外進出の際に問題が無いわけではありません。
こちらのサイトでも課題に挙げられているように、
海外進出への取り組みは人材確保に苦労していることが分かります。

その理由について考えてみましょう。

まず、英語や対象国となる国の言語およびその国での習慣を理解している人物がいない企業では、
さらに状況としては過酷です。

ゼロから語学ができる求人を集めなければなりませんし、
その人材とのトラブルも容易に想像できるわけです。

営業所なり工場なり、営業する為のリスクは日本国内での別地域への進出に比べて格段に高くなることは容易に想像できるでしょう。

海外展開をするに当たり、国内側の人材確保も課題です。

基本的には日本国内のノウハウを海外で行うわけですから、
ある程度のスキルを持った人材を海外に派遣しなければなりません。

しかし、全員が海外出張を引き受けてくれるのかという問題があるでしょう。
この点もスムーズに行う必要があります。

どんな企業でも、どんな状況でも同じことが言えるかもしれませんが、
最終的には人材が大切なのです。
人間の力が無ければ海外進出は果たせません。

海外進出をサポートする外注サービスも存在します。

人材育成のコンサルティングはもちろん、販路開拓や営業代行と言ったサービス、
輸出入に関する事務のサポートなど、豊富な実績を有している為、
海外進出に対するリスクを大幅に削減。
外注サービスを駆使して海外進出を検討する企業や起業家をバックアップします。

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